TARAMA -weil Rekrutieren-Vertrauenssache ist

TARAMA -weil Rekrutieren-Vertrauenssache ist

Erfolg ist eine Sache des Weitblicks

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Erfolg ist eine Sache des Weitblicks

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Über uns
Über uns

Wir gehören zu den führenden unabhängigen Personalberatungen für den Mittelstand. Seit Gründung 2001 haben wir eine Vielzahl Führungskräfte, Gesellschafter und Unternehmer beraten und mit maßgeschneiderten Strategien bis heute mehrere Tausend Management-Positionen erfolgreich und nachhaltig besetzt.

Wir unterstützen unsere Kunden langfristig und dauerhaft dabei,
 erfolgreich zu werden und zu bleiben. Denn wir finden für Sie die fachlich und sozial geeigneten Führungskräfte und hochqualifizierten Mitarbeiter.

Fachlich geeignet heißt: kompetent und erfahren.

Sozial geeignet heißt: zu Ihrem Unternehmen, Ihrer Unternehmens- kultur und Ihrem Team passend.

Wir leisten für Sie Maßarbeit.
Denn wir arbeiten für Sie auf Ihre individuellen Verhältnisse und Bedürfnisse zugeschnitten – diskret, vertraulich und zielorientiert.

Die Executive-Search-Beratung  TARAMA EXECUTIVE SEARCH mit den Standorten Heidelberg, Baden-Baden, Hanstedt bei Hamburg, München & Zürich arbeitet seit dem Jahr 2001 für Kunden im gsamten deutschsprachigen Raum.

Erfolg ist reine Kopfsache. Sprechen Sie mit uns darüber – völlig unverbindlich.

Team
tim-wünsche-team

Tim Wünsche M.A.
Managing Partner

Weberstraße 6
69120 Heidelberg

Tel.: +49 (6221) 5994 627
Fax: +49 (6221) 5992 593
tim.wuensche@tarama.de

Infos >
Politologe und Rechtswissenschaftler, Ruprecht-Karls-Exzellenzuniversität Heidelberg. Seinen Einstieg in die Welt des Rekrutierens nahm Tim Wünsche beim skandinavischen Marktführer im Bereich der Direktansprache. Er ist spezialisiert auf die Suche & Auswahl von Managerpositionen (C-Level) & Spezialisten für mittelständische Unternehmen & Hidden Champions. Bei TARAMA EXECUTIVE SEARCH besetzt Tim Wünsche seit 2001 herausgehobene Positionen des Mittelstands. Frühere Positionen: Geschäftsführender Gesellschafter, Personalleiter & Vorstand Wirtschaftsjunioren Heidelberg.
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Richard H. Gruber
Associate

Westfeld 1
21271 Hanstedt b. Hamburg

Tel.: +49 (4184) 897 338
Fax: +49 (6221) 5992 593
richard.gruber@tarama.de

Infos >
Diplom-Kaufmann, Studium am Europäischen Institut für Unternehmensführung (INSEAD), Fontainebleau, Frankreich, Universität zu Köln und FU Berlin. Richard H. Gruber berät bei TARAMA EXECUTIVE SEARCH aufgrund seiner Historie hauptsächlich Konzerne bei der Besetzung von Management-Positionen. Frühere Positionen: Mitglied des Vorstandes Kaiser’s Kaffee-Geschäft AG, Viersen; Geschäftsführer hagebau – Handelsgesellschaft für Baustoffe mbH & Co. KG, Soltau; Controller für die gesamte Härter-Gruppe | Härter Stanztechnik GmbH; Königsbach-Stein.
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Hans-Detlev Ross
Associate

Zeppelinstraße 70
69121 Heidelberg

Tel.: +49 (6221) 451 880
Fax: +49 (6221) 5992 593
detlev.ross@tarama.de

Infos >
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua.
Bewerbungsbild Adrian Weisskopf HQ

Adrian Weisskopf
Prozessmanager

Otto-Schott-Straße 25
07745 Jena

Tel.: +49 (6221) 725 94 21
Mobil: +49 163 175 0892
adrian.weisskopf@tarama.de

Infos >
Student der Physik (B.Sc.) und Betriebswirtschaftslehre für Naturwissenschaftler und Ingenieure (M.Sc.), Friedrich-Schiller-Universität Jena. NPO-Projekt Erfahrung im In- und Ausland. Bei TARAMA EXEKUTIVE SEARCH seit Oktober 2014 als Prozess-Manager/Projektassistent.

Machen Sie unsere größte
Stärke zu Ihrer eigenen Stärke

Tarama Executive Search Leistung

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Unsere Leistungen
management-audit-buttonManagement Audit

Damit wir für Sie den passenden Mitarbeiter finden können, schauen wir uns Ihr Unternehmen genau an. Sobald wir Ihre Unternehmenskultur kennen und verstanden haben, was Sie wollen, starten wir die Suche.

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direktsprache-buttonDirektansprache

Entdecken Sie das Potenzial Ihrer eigenen Mitarbeiter mit Management-Audit.

Vielleicht befindet sich der Mitarbeiter, den Sie suchen, schon in Ihrem Unternehmen?

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unternehmensnachfolge-buttonUnternehmensnachfolge

Die Methode der Direktansprache bewährt sich auch dann besonders, wenn Sie einen Nachfolger für Ihr Unternehmen suchen. Wir leisten die Vorarbeit für Sie und trennen für Sie die Spreu vom Weizen.

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Unsere Leistungen

Tarama Executive Search Kontakt

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Management Audit
Management Audit

Entdecken Sie das Potenzial Ihrer eigenen Mitarbeiter mit Management-Audit

Vielleicht befindet sich der Mitarbeiter, den Sie suchen, schon in Ihrem Unternehmen?

Mit einem Führungskräfte-Audit nehmen wir Ihre Manager aus der zweiten und dritten Reihe unter die Lupe und ermitteln deren Managementkompetenzen und Potenziale.

Dabei greifen wir auf bewährte Methoden zurück, zum Beispiel auf eignungsdiagnostische Persönlichkeitstests und Interviews. Auf diese Weise erfahren Sie, über welche Fähigkeiten und über welches Leistungsvermögen Ihre derzeitigen und künftigen Führungskräfte verfügen.

Ein weiterer Vorteil für Sie:
Mit einem Management-Audit binden Sie Mitarbeiter stärker an Ihr Unternehmen. Denn Sie bieten Ihnen neue Perspektiven.

Direktansprache
Direktansprache

Nicht jeder kluge Kopf passt in jedes Unternehmen. 

Damit wir für Sie den passenden Mitarbeiter finden können, schauen wir uns Ihr Unternehmen genau an. Sobald wir Ihre Unternehmenskultur kennen und verstanden haben, was Sie wollen, starten wir die Suche.

Normalerweise können wir Ihnen nach 6 bis 7 Wochen die ersten Kandidaten präsentieren. Die wenigsten Kunden wollen mehr als 3 Kandidaten kennenlernen, bis die Stelle besetzt ist. Nach etwa drei Monaten ist der neue Mitarbeiter gefunden.

Mit Erfolgsgarantie

Und wenn es ausnahmsweise nicht gepasst hat: Sollte sich während der Probezeit des Mitarbeiters herausstellen, dass dieser nicht zu Ihrem Unternehmen passt, suchen wir für Sie erneut nach geeigneten Kandidaten – ohne zusätzliche Kosten für Sie.

Und so suchen und finden wir:

Wir suchen individuell für jeden Kunden durch Direktansprache, also nicht automatisiert über digitalisierte Profile in Datenbanken.

So funktioniert Direktansprache bei TARAMA:

Wir verfügen über ein großes Kontaktnetz an hochqualifizierten Fach- und Führungskräften. Entspricht eine dieser uns bekannten Persön- lichkeiten Ihrem Anforderungsprofil, so nehmen wir direkt Kontakt zu dieser Person auf. Zunächst persönlich oder telefonisch und selbst- verständlich immer absolut diskret.

Wir sprechen in erster Linie Kandidaten in ungekündigter Stellung an, die sich auf eine Stellenanzeige hin sehr wahrscheinlich nicht bewerben würden.

Mitarbeiter, die wir über Direktansprache für Sie finden, entscheiden sich für Ihr Unternehmen also aus innerer Überzeugung. Sie haben ein starkes Interesse an Ihren Unternehmenszielen und den neuen Aufgaben, die sie bei Ihnen erwarten.

Direktansprache-Prozess
Direktansprache-Prozess

direktansprache-prozess

Unternehmensnachfolge
Unternehmensnachfolge

Die Methode der Direktansprache bewährt sich auch dann besonders, wenn Sie einen Nachfolger für Ihr Unternehmen suchen.

Wir leisten die Vorarbeit für Sie und trennen für Sie die Spreu vom Weizen.

Sie können sich in Ruhe intensiv mit den wirklich interessanten Kandidaten für Ihre Unternehmensnachfolge auseinandersetzen.

Branchen

Tarama Executive Search

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Branchen

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Branchen
Branchen

Branchenübergreifende Fachkompetenz

Unser Netzwerk an wertvollen Kontakten wächst kontinuierlich. Deshalb finden wir für Unternehmen aller Branchen hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte. Im Laufe der Zeit haben sich Schwerpunkte entwickelt. Unser Fokus liegt auf dem Mittelstand – dort sind wir in den folgenden Branchen besonders gut aufgestellt:

  • Industrie,
  • Informationstechnologie & Telekommunikation,
  • Elektronik und Elektrotechnik,
  • Fahrzeugbau (KFZ /Automotive, Schiffbau, Eisenbahn),
  • Maschinen- und Anlagenbau.

 

Übersicht über uns anvertraute Mandate:

Vorstand Vertrieb & Marketing Managing Director CEO Chief Financial Officer Country Manager CFO Verkaufsleiter Teamleiter Business Unit Manager Arbeitsdirektor Vice President Sales & Marketing Finance & Administration Manager Vertriebsleiter Business Development Manager

Kaufmännischer Leiter Sales Manager Regional Sales Manager Industrial Engineer Technischer Betriebsleiter Produktionsleiter Key Account Manager ERP Specialist Controller Leading Business Controller IT Manager Category Manager Product Manager Purchase Manager Personalleiter Senior Projektmanager Software Leiter der Buchhaltung (Key) Account Manager … etc.

Wie wir mit Referenzen umgehen:

Diskretion ist ein wesentliches Prinzip unserer Arbeit – auch wenn es die Eigendarstellung einschränkt. Deshalb gehen wir nicht nur mit Ihren Informationen vertraulich um, sondern auch mit der Veröffentlichung von Referenzen. Sie haben aus diesem Grund sicher Verständnis dafür, dass wir Referenzen ausschließlich auf Anfrage erteilen. Unsere Klienten schätzen uns dafür und empfehlen nicht zuletzt aufgrund dieser Haltung unsere Leistungen weiter.

Kontakt

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Kontakt

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Kontakt

Treten Sie mit uns in Kontakt

Büro HEIDELBERG

Weberstraße 6
69120 Heidelberg
Tel.: +49 (0)6221 5994 627
Fax: +49 (0)6221 5992 593

heidelberg@tarama.de

Büro HAMBURG

Westfeld 1
21271 Hanstedt b. Hamburg
Tel.: +49 (0)4184 897 338
Fax: +49 (0)6221 5992 593

hanstedt@tarama.de

Büro BADEN-BADEN

Maximilianstraße 1
76534 Baden-Baden
Tel: +49 (0)7221 3773 305
Fax: +49 (0)7221 3758 439

baden-baden@tarama.de

Büro ZÜRICH

Zürichbergstraße 124
8044 Zürich / Switzerland
Tel.: +49 (0)6221 5994 627
Fax: +49 (0)6221 5992 593

zuerich@tarama.de

 

Wir freuen uns über Ihre Anregungen und Fragen.

Bitte bedenken Sie: Je genauer Sie die Felder ausfüllen,
desto besser können wir auf Ihr Anliegen reagieren.

"Aller Dinge Maß ist der Mensch."
- Protagoras -

St. Sebastian Parish Church, Ramsau, Bavaria

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St. Sebastian Parish Church, Ramsau, Bavaria

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Impressum
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TARAMA Executive Search
Tim Wünsche
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69120 Heidelberg

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Fax: +49 (0)6221 5992 593

info@tarama.de
www.tarama.de

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